L’Association Popinns recherche un/e Responsable d’établissement pour la résidence Totem (69)

Votre profil : 

• Vous avez une expérience significative dans la responsabilité d’un foyer jeunes travailleurs ou équivalent.
• Vous avez un diplôme ou un titre de niveau II et I ou une certification/formation de niveau équivalent bac +4 et bac + 5.

Compétences requises :

• Volonté de participer au projet social
• Autorité affirmée
• Maîtrise de soi
• Très bon communicant
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise de décisions (en particulier lors de situations d’urgence)
• Organisation et rigueur
• Disponibilité
• Bienveillance
• Maîtrise de techniques de management
• Maîtrise des domaines de l’accompagnement, de problématiques sociales des jeunes, des dispositifs d’insertion
• Maîtrise de la gestion administrative et financière, gestion locative
• Connaissance du droit social et du code de la construction et de l’habitat
• Maîtrise de l’outil micro-informatique
• Maîtrise des google apps

Vos missions : 

• Garantir l’application du projet social et du projet d’établissement,
• Garantir la tranquillité du site,
• Contrôler la gestion administrative,
• Garantir un accueil de qualité dans l’établissement et mettre en œuvre son évaluation,
• Assurer avec l’appui de la direction l’équilibre financier du site, notamment sur ses coûts variables et sa marge brute locative,
• Elaborer avec la Direction, et les personnels du site ainsi que le CVS, le projet de l’établissement qu’il dirige, dont il est responsable, qu’il suit et fait suivre,
• Assurer le management de l’équipe,
• Assurer le bon fonctionnement et le développement du secteur socio-éducatif
• Accompagnement social des résidents et mise en place du programme d’animation collective,
• Assurer la commercialisation du site en liaison avec la Centrale de Gestion des Candidatures,
• Veiller à la mise en oeuvre d’une gestion locative de qualité,
• Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité,
• Assurer la bonne communication sur le site envers les résidents, entre résidents, collaborateurs, et enfin envers les partenaires et la Direction,
• Appliquer les normes relatives à son site et les faire appliquer,
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des locaux et des personnes présentes sur le site en liaison avec le Technicien de maintenance et la Direction,
• Assister la direction générale en participant notamment au CODIR de l’Association.

Informations du contrat :

• Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Temps plein 35h
• Contrat à Durée Indéterminée
• Prise de poste immédiate
• Statut Cadre
• Rémunération : selon profil, à partir de 2945€ brut mensuel sur 13 mois
• Avantages groupe (mutuelle, tickets restaurant…)

📄 Cette offre vous intéresse ?

📨 Envoyez vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail au Directeur Général à antonis.notaras@popinns.com